岗位设置与专业技术岗位.ppt

岗位设置和专业技术岗位 首次分级聘用工作 动员会议 我院岗位设置和专北技术岗位 首次分级聘用的有关政策 人事教育处周智红 2007年10月9日 2006年6月,人事部印发了收入分配制度改革相关 政策 《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(国人 部发[2006]56号 《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》 (国人部发[2006159号) 2006年12月,我院下发了 《中国科学院关于事业单位工作人员收入分配制度改 革实施意见》(科发人教字[2006366号) 按照国家规定,完成岗位设置和岗位聘用之前,专业 技术人员暂按所聘岗位对应的最低等级套改岗位工 资。对基本工资部分进行了套改。 (二)意义 ■贯彻国家有关文件精神,是深化我院人事制度改革的重要 举措 院推行岗位设置管理,是对人事部《试行办法》的认真贯彻 是对我院人事制度改革的积极推进 ■规范岗位设置管理,是建设高素质创新人才队伍的需要 拓展了科技、支撑、管理三类岗位的职业发展空间,引导三类人 员树立正确的价值取向,理顺职业生涯发展的途径,履行好各自 的岗位职责。 形成科研人员专心致研、支撑人员爱岗敬业、管理人员服务为 本,三类人员和谐相处的局面。 ■与分配制度改革相衔接,是建立长效激励机制的关键环节 岗位绩效工资制度要求按照聘用岗位确定岗位工资待遇,因此必 须抓紧做好岗位设置和岗位聘用工作,缩短工资改革和岗位设