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官场检讨现象剖析事故和作风问题是高发点 《廉政嘹望》杂志 2014 年第 13 期封面 官场检讨宝典 策划人：徐浩程 在官场，检讨是一个敏感的话题。 从小的方面来说，犯错有时是影响仕途的一个硬伤，而 检讨在部分人眼里看成了确认错误的证据。 从大的方面来说，检讨有时被视为一种“政治层面”的 安排。一提起检讨，人们往往想到当众读悔过书那种痛哭流 涕、懊悔不己的情景。 人非草木，孰能无错。错了如果讳疾忌医，一意孤行， 就会积重难返，麻烦变大。 两者的平衡点在于， 需要抛开检讨的层层 “政治” 意象， 将它视为政府管理中的一环：目标、计划、执行、检讨。如 此，官员的检讨，才能真正成为一个痛苦、明智、清醒的过 程。 检讨现象带有浓厚的中国内圣之学的痕迹，干部自我剖 析、自我反省与宋明新儒家的“格物致知” ，寻求“天人合 一”的路向几乎异曲同工。 官员检讨风险考 文 _本刊记者 徐浩程 “算是一种问责吧。 ”翻阅了堆在左右、新旧数本党内 纪律法规和政府法律文件汇编后，某市纪委案件审理室干部 抬起头告诉廉政瞭望记者。 他说的是检讨。 尽管他的所在地方已经通报了数起书面检讨的案例，他 还是对怎么界定这种处罚方式稍显犹豫： “这在之前用得并 不多。” 近期，各地通报的“四风”问题或违反“八项规定”精 神典型案例中，被要求做检讨的不少——湖北一民警上班时 间浏览与工作无关的网页，被责令书面检讨；山东一