仿真机学习管理制度.pdfVIP

仿真机学习管理制度 为了更好的贯彻人才发展战略， 塑造一支高效、 奋进的生产运行 队伍，培养全能型集控运行人员，按照公司总体部署，加大集控运行 人员的培训力度，以求在最短时间内，达到主值值班员标准，适应公 司创国内一流火电企业的目标，特制定本管理制度。 一、培训目标与任务 根据目前人员结构情况， 2008 年底全能值班员应达到 10% 以上， 基本具备五值三运转条件， 通过实行全能值班员培训， 全面提高集控 运行人员的技术素质，达到全员全能值班，努力构建公司人才梯队， 实现公司 “安全、经济，创一流 ”的目标。增强员工技能，为提高工作 质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备。 仿真模拟培训， 其任务主要是承担本厂运行人员相关岗位操作技能培 训、考核、反事故演习和其他的仿真试验，是提高生产运行人员运行 操作水平、 事故分析和事故处理能力十分有效的手段， 应充分发挥仿 真培训应有的作用。 二、培训对象 1、 通过理论考试和车间、班