(课题一)中青年干部提升领导力的关键在于塑造非权力性影响力.docxVIP

精品文档 你我共享 北京市第 39 期中青年干部培训二班课题一： 中青年干部在成长过程中提升领导力的关键在于塑造非权力性影响力 通州区新城管委会党组书记、主任 贾君刚 领导科学告诉我们，领导的本质是人与人的关系，影响和改变人们的心理、行为，靠的是领导干部的领导力。这种领导力由权力性影响力和非权力性影响力两个方面组成。权力性影响力带有强制性，由传统、职位、资历等因素构成，是一种外加力，它使人产生服从感，下属的心理和行为表现为被动、接受，它对人的影响力是暂时而有限的；非权力性影响力由品格、情感、知识、才能等因素构成，它能使人产生敬佩、亲切、信赖、安全感，下属的心理和行为表现为心悦诚服，它对人的影响力是长久而无限的。 我是在组织、宣传战线上经过多年的实践锻炼才走上处级干部岗位的，我认为：做每项工作的具体对象是人，而人是千人千品、万人万像的。 “一把钥匙开一把锁”讲的就是这个道理。也就是说，具体工作要因人而异，不能完全依靠行政权力，而是通过教育、疏导，动之以情，晓之以理，导之以行。特别是现阶段，改革不断深入，社会经济和科学文 化不断发展， 人们受政治、 经济、文化、心理等方面的影响， AAAAAA 精品文档 你我共享 思维和行为方式都在发生不断的变化，不轻信、不盲从，都希望得到信任和理解、友爱和尊重。若领导者老讲那些对实际工作无关紧要的大话、空话或板着面孔、居高临下、以权压人、我讲你听