超星尔雅2018年《大学生职业发展及就业指导》期末考试答案.docxVIP

WORD格式 超星尔雅 2018《大学生职业发展与就业指导》期末考 试答案 一、单选题 1 关于价值观的描述 , 以下错误的是 : A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事 , 价值是变动的 D、一个人内在的 , 对外界人、事、物价值高低的判断准则。 正确答案： C 2 “兴趣培养”指的是 : A、让某些兴趣更典型 B、让多种类型全面发展 C、培养相关的能力 D、兴趣是无法培养的 正确答案： C 3 投射法是探索价值观的重要方法 ,它是: A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 B、需要专业人员才能有效使用的方法 C、无法简单地做出简单判定的 D、需要借助特定的工具才能进行的 专业资料整理 WORD格式 正确答案： A 4 基于技能 (S) 的成果表达性 , 技能培养的方法是什么 ? A、认真课堂学习 B、大量的实践 C、跟随牛人指点 D、大量反思琢磨 正确答案： B 5 MBTI 类型有几个维度 ? A、2 B、4 C、8 D、16 正确答案： B 6 获得职业信息最准确的方法是什么 ? A、听从老师建议 B、阅读招聘信息 C、直接体验 D、阅读行业分析报告 正确答案： C 专业资料整理 WORD格式 7 元问题是指什么 ? A、最重要的问题 B、就是组织最关心的问题 C、最本质、细小的待解决问题 D、更高层面的问题 正确答案： C 8 哪种职业让人有更多“独立性”的满足 ? A、企业管理者 B、产品人员 C、公务员 D、自由职业者 正确答案： D 9 大学阶段的“生涯必修课”是 : A、充分的未来选项探索 B、按学校要求完成 C、早早锁定职业目标 D、与老师同学建立好关系 正确答案： A 10 专业资料整理 WORD格式 从“生涯彩虹图”可以看出 : A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程 B、角色越多说明规划越好 C、人的角色很多、很无奈 D、人的角色越多越幸福 正确答案： A 11 问题分解的 5WHY具体指什么 ? A、以五为单位来思考问题 B、找五个人来解决 C、连续五次询问为什么 D、找五个角度来探索 正确答案： C 12 关于霍兰德兴趣 A 型 , 以下描述不对的是 ? A、做艺术创意方面的事有优势 B、更追求事情的多样性 C、对于严谨的事情有热情 D、更愿意与人打交道 正确答案： C 13 一个 A 型兴趣的人 , 如果做了外科医生岗位 , 会怎么样 ? 专业资料整理 WORD格式 A 、因为不匹配而产生压力 B、会使工作充满创意 C、工作灵活而令患者满意 D、成为有人格魅力的医生 正确答案： A 14 大学阶段的生涯发展任务中 , 以下哪些不妥当 ? A、激发好奇心 , 广泛尝试 B、尽可能地找机会实习实践 C、尽快找到目标并全力以赴 D、定位个人价值标准 正确答案： C 15 用兴趣定位适合的职业类别 ,I 型适合以下哪种 ? A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理 正确答案： B 16 如果 F 型的人做纪检人员 , 会出什么样的问题 ? A、会使纪律严谨执行 专业资料整理 WORD格式 B、让大家乐意融融 C、会严格按规则办事 D、难以坚守原则 正确答案： D 17 信息在传递过程中会迅速衰减 , 因此需要 : A、更多的表达自己 B、即时反馈来确认、校正 C、沟通是很难客观的 D、沟通是件困难的任务 正确答案： B 18 作为一个大学阶段的“生涯发展者” , 应该做的事 , 以下哪项是错的 ? A、获取一些职业世界的真实信息、体验 B、系统化地学好专业课 C、在探索、体验中定位自己 D、认识更多职场人 正确答案： D 19 三大产业 ( 农业、工业、服务业 ), 哪一产业技术含量更高 ? A、第一产业 B、第二产业 专业资料整理 WORD格式 C、第三产业 D、都高 正确答案： C 20 “情有可原 , 法不容恕”是一种什么类型 ? A、T B、F C、S D、N 正确答案： A 21 哪种倾向的人更适合做抢险队员 ? A、J B、P C、E D、I 正确答案： B 22 从课程中示例的“生涯彩虹图”可见 : A、需要主动为自己设计新角色 B、人生大多活法都是被动的 C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展 专业资料整理 WORD格式 D、生涯发展是一个复杂的过程 正确答案： C 23 有调查表明 , 有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是 ? A、企业往往过度宣传 B、个人的期望值太高 C、入职前没有充分了解 D、环境是动态的 正确答案： C 24 会计人员 , 属于 Holland 哪种类型 ? A、C B、A C、R D、S 正确答案： A 25 在求职过程中往往写列举自己英语的等级 , 这表现的