劳务派遣公司运作方案.pdfVIP

劳务派遣公司运作方案 目录 一 说明 二 注册 三 运营及管理 四 利弊分析 五 法定责任 一.说明 简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系， 而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该 人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订 派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工 作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件 和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘 储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人 员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后 用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣 公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司 的关系是劳