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实习员工工作评价表 实习生姓名： 部门： 指导老师: 填表时间： 评价内容 选 项 A B C D 工作态度 很好 较好 一般 较差 对公司制度的遵守 很好 较好 一般 较差 （尤其是出勤情况） 对公司的忠诚度和敬业精神 十分忠诚和敬业 比较忠诚和敬业 偶尔表现出对公司 经常抱怨公司或工作， 的不满 没有工作积极性 当部门需要时是否愿意服从 很愿意 较愿意 一般 较差（不服从） 组织安排 工作责任心及主动性 很强 较强 一般 无所谓 技能水平 完全胜任 比较胜任，偶尔 一般 需要进一步学习才能达 求助上级或他人 到岗位要求 学习能力 很强 较强 一般 较差 沟通能力 很强 较强 一般 较差 部门内部协作精神 有较强的自主协 基本能够协调和 有时不能融入团体 无法融入部门工作 调能力 同事的关系 工作效率评价 很高 较高 一般 较低 工作质量（差错率）评价 基本没出过错 偶尔出错，但能 出错率高于我部门 出错率严重影响我部门 及时改正 平均出错率 工作效率 创新能力评价 很强 较强 一般 思想守旧，不愿创新 人品素质 正直诚实 基本正直诚实 有时表现出不好的 道德素质较差 思想行为 在工作中的情感因素 比较理性 一般 有时情绪化 经常情绪化 评价在部门的职业发展空间 较大 一般 较小 没有 适合本部门岗位的难度 相对容易 一般 相对较难 难度很大 配合部门领导完成本部门工 很大 较大 一般 较小 作所作贡献 对该实习生的综合评价及 是否继续实习或转正建议 备注： 1、《实习员工工作评价表》是对实习员工工作表现的综合考评表，将作为员工转正的依据，请部门领导认真填写； 2、根据评价内容，在您认为符合实习员工工作表现的选项上打勾“√”每月 30号前上交行政部