年终离职凶铃——脱密期(1).docVIP

精品资料 年终离职凶铃——脱密期 《劳动合同法》生效实施之前，不少省市都规定了用人单位可以设立脱密期。 而所谓“脱密期” 是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位， 并 为用人单位再工作一定期限， 该期限届满，员工才可以正式离职。 在这段时间内， 用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门， 以确保员工不再获知新的商业 秘密。从这个意义上来说，脱密期又被称为“提前通知期”。 《劳动合同法》时代，是否用人单位仍然可以设立脱密期呢？ 一、脱密期的法律规制 （一）前《劳动合同法》时代的脱密期 国家层面以《关于企业职工流动若干问题的通知》 为主要依据赋予用人单位对于掌握商业秘密的职工可以在劳