2021年收集的面试题以及网友们的精彩回答.doc

搜集面试题目和网友出色回复 ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— 一． 机关工作会议多，效率低下，你认为怎样才能提升会议效率？ 二． 魔高一尺 道高一丈中魔和道分别能够用什么比方来着？前面看过忘了。 三．（关键讨教）公务员相对来说，成为社会改革相对利益受损者，这句话引发了社会各界强烈反响。你认为实际情况情况是什么样？谈谈见解。 一、合并相同类似内容会议，缩短会议议程，在会议上降低空话套话。 把工作关键放到会议后落实上，以实际工作效果为标准。 二、魔和道之说起源于佛经,原指修道人心魔和道行之间关系,以后引申为矛盾正反两个方面:如社会上黑恶势力和正义力量;面正确困难\挑战和可选择利用措施等 三、 从实际情况来看，在社会改革和转型阵痛中，公务员假如说是受到损失，那也相对较少。提出公务员利益受损人，依据在改革中政府职能由管理型向服务型过渡，由此带来公务员权力缩小和地位转变。当然和部分先富裕起来人想比，公务员待遇是在相对下降，公务员宗旨是全心全意为人民服务，和为改革作出牺牲下岗工人和农民相比，改革任重道远，计较个人利益得失不和时宜，和友好社会建设也是背道而驰。 作为公务员职业追求是实现公共利益最大化，在推行公共事务中，公务员应该自觉避免为自我私利计划倾向。 追求必需利益满足无可厚非，不过要相信公务员和人民群众是血肉相连，只有把社会改革更努力地进行下去，坚持科学发展观指导，让更多人民成为改革收益享受者，公务员本身利益才能得到最大程度维护。这种回复相当狡猾 这种回复相当狡猾 ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— 在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处？你计划（是）怎样和她们相处？ 1、人性格是不一样，在单位碰到这么人是正常。不能有怨言和背后乱说。 2、善于观察，分析她们为人处事特点，以适应领导方法来共事，跟这么同事做事也不要有情绪，因为目标全部是为了愈加好完成工作。全部是为了工作完成 全部是为了工作完成 3、对这么人要了解很宽容，平时重视交流和沟通，学习她们优点和优点。 4、对她们显著不利于工作和团结缺点，找机会委婉地提出来，我想她们是以工作和团结为重。 这题目是我们当地部分有面试证老师出,楼上好友回复很中肯,还是有点欠缺. 实际上这是一道陷阱题目,=于一题有四问 大前提是在工作中，1问是有一类领导难相处，2问是哪类同事难相处，3、你怎么和难处领导相处？4、你怎么和难处同事相处？ 分析得相当精到。切记切记：） 严厉学习这种分析题目标思绪！！！当然能够在回复时候把难相处领导和同事合并说，不过在说怎么相处时候，要在大前提“工作中” 分析得相当精到。切记切记：） 严厉学习这种分析题目标思绪！！！ ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— 日本人喜爱下围棋，美国人喜爱打桥牌，中国人喜爱打麻将，从这三种娱乐形式来分析3个民族民族文化。 感觉这种问法是陷阱 1：首先围棋是中国传到日本，桥牌也未必是美国原创，至于麻将在东亚全部很流行，其次各国人民爱好不一样，只经过少部分人爱好所以分析一个民族文化是片面，不科学 2：即使就这少部分人爱好对这部分人进行文化分析也是偏颇，因为对于一个人来说某种爱好也只是爱好一个方面，民族文化博大精深，全方面影响着一个人，这种以点盖面方法也是错误 3：所以要全方面看问题既要从小处着手，看出大问题存在，也要预防偏激，以点代面。 既要从小处着手，看出大问题存在，也要预防偏激，以点代面。 1日本人下围棋表现了日本人追求是整体利益，能够为了整体利益牺牲个人利益，有全局观念 2美国人则是相互合作，配合默契，善于联合作战 3中国人各自为战，喜爱独自单干，不善于合作，戒备心理过重，喜爱统治她人 以上是本人在模拟中老师给参考答案 ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— ——————————————————————————————————— 1.、有些人认为成功必需坚持“没有什么不可能”，而有些人认为需要量力而行。怎样看待？ 2、有些人认为在工作当中要“主动表现自己