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对现代雇佣关系的分析与思考 摘要 为了使管理者认清现代职场雇佣关系的新形势,本文从雇佣关系的内涵入手，对现代雇佣关系和传统雇佣关系的区别做出界定，提出现代雇佣关系的概念和特点，分析现代雇佣关系产生的原因，并基于现代雇佣关系提出了企业的应对策略。 关键词 传统雇佣关系 现代雇佣关系 对策 一、引言 随着中国改革开放的不断深入，雇佣关系发生了巨大的变革。本文的雇佣关系是指生产资料的所有者和经营者,通过劳动力商品的买卖,雇佣他人从事生产经营活动,并无偿占有他人剩余劳动的一种经济关系。传统的雇佣关系是指受劳动力市场状况的影响较少或基本不受其影响的雇佣关系,包括长期雇佣关系和终身雇佣关系。即指