职称与职业资格管理办法.pdfVIP

职称与职业资格管理办法 一、目的 为了规范集团公司职称及职业资格考评管理工作， 适应市场和公司发展需要， 鼓励员工积极参 与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于集团公司全体员工。 三、定义与分类 3.1 定义 本办法所指的职称与职业资格是指切合集团公司实际发展需要的专业技术职称及岗位任职相 关职业资格。其定义如下： 1、专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等 方式，通过注册登记、 复审等程序而评定的， 在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专 业技术与学识水平的等级称号。 2、职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能 力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格又包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业 （工种）学识、技术和能力的起点标准。 一般通过学历认定或考试 取得。 执业资格是指政府对某些责任较大， 社会通用性强，