二级单位用表——职称评审计分表.docxVIP

、客观分计分表（教师系列） 姓名： 申报职称: 评分项目 得分 主观分 思政表现 教学情况 科研能力 其他工作 客观分 教学工作 科研工作 教学评价 综合项目 主观分 合计得分 客观分 合计得分 总分 审核人签字 负责人签字 注：总分=主观分X 30%+客观分X 70% 表二: 主观分计分表（教师系列） 姓名： 申报职称: 项目 得分 思想表现 （30 分） 政治态度（10分） 工作态度（10分） 教书育人（10分） 教学情况 日常教学工作 教学工作量 教学质量及效果 科研能力 其他工作 （10 分） 合计得分 评委（签字） 注：教学情况：晋升讲师为50分，晋升副教授为40分，晋升教授为30分; 科研能力：晋升讲师为10分，晋升副教授为20分，晋升教授为30分。  项目 统计数及需要说明的情况 评议得分 任现职以来完成的教学工作量 （总计/年均） 任现职以来在专业建设方面的 贡献和成绩 任现职以来在课程建设方面的 贡献和成绩 任现职以来指导学生在各类竞 赛中取得的成绩 任现职以来在教学检查、评比、 竞赛中取得的成绩 其他教学工作中的成绩 合计 得分 折算系数 助教申报讲师 0.45 折算得分 讲师申报副教授 0.40 副教授申报教授 0.35 核算人 审查人 评分规则：1、教学工作量达到政策基本要求，计 80分。2、课时超过基本要求，每多 34课时, 另加1分，以10分为限。3