酒店人事部操作手册(00002).docx

目录 一、 人力资源部概述及组织结构图 **人力资源部概述 **人力资源部的重要性 **功能和作用 **基本任务 二、 岗位职责及素质要求 **人力资源部经理 **劳资福利主管 **人事外勤主管 **工资员兼文员 **员工更衣间清洁工 **培训质检主管 **培训教师 **员工宿舍主管 **员工宿舍经管员 **员工宿舍维修工 **医务室医生 **医务室诊病程序及规范 三、 规章制度及程序 **入职离职制度及程序 **试用期转正制度及程序 **假期制度及程序 **考勤制度及程序 **工资保密制度及程序 **绩效考评制度及程序 **每月最佳员工评选规定 四、 培训制度与程序 **建立酒店培训系统 **员工在职培训考勤制度 **培训考试制度 **培训奖惩制度 **培训激励制度 **工作程序及规范 五、 经管规定 **人力资源部办公室经管规定 **人事档案经管规定 **总经理基金奖励经管规定 **奖罚经管规定 **员工工牌经管规定 **员工医疗保健经管规定 **客用设施经管规定 **实习生经管规定 **员工宿舍值班经管规定 **宿舍卫生检查规范及奖惩规定 **员工通道经管规定 **总经理奖励基金审批表 第一节 人力资源部概述及组织结构图 、人力资源部概述 人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥 人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。 正所谓没有高素质、