公司职工工资标准制度.docxVIP

公司职工工资制度 文章来源中华励志网范文ｚ hlzw.COm9职工工资制度 （试行方案） 一、总则 １为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 ２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员） 。本制度 所指工资，是指每月定期发放的工资， 不含奖金和津贴事项 （技术系列的项目津 贴除外）。 二、工资结构 2.1 职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。 2.2 固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资 是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。 2.3 浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项 目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、 工作绩效及公司经营业绩确定的、 不固 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 定的工资报酬，每月调整一次。 2.4 项目津贴自研发项目经总经理批准立项后， 于相关研发人员当月工资中 发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核， 确定发放比例， 最高为工资标准 的 20%。 2.5 项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。 项目如提前或按期 完成，项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间，如项目完成率低 60%，项 目津贴自当月停发；如项目完成率高于 60%，项目津贴继续发放，直至项目完成 当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况