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村社组织换届选举心得感悟五篇 【篇一】 村社“两委”换届是城乡基层政治生活的一件大事，是建强基层骨干、巩固我们党执政根基的战略举措。高质量推进村社“两委”换届工作，烧热干部干事创业的基层大“熔炉”，组织部门要持续烧旺“三把火”，在政治建设、实干担当、服务为民上凝心聚力，推动村社“两委”换届换出新气象新面貌。 烧旺政治建设之“火”，让党旗的颜色更加鲜红。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。讲政治是组织部门最牢固的政治基因，组织部门要牢记自身政治属性，始终把政治站位作为第一要求，旗帜鲜明把讲政治贯穿换届全过程各环节，认真研究谋划，精心组织实施，确保换届工作方向不偏、焦距不散、落实有力。要牢牢把握换届工作主导权，充分发挥村社党组织领导核心作用，推动全面从严治党向基层延伸，切实把村社“两委”换届选举打造成党组织领导的基层民主建设的最生动实践。要坚持政治原则，始终把政治纪律和政治规矩挺在最前面，切实净化换届环境和基层政治生态，以“零容忍”的政治态度确保换届工作依法依规、风清气正。 烧旺实干担当之“火”，让发展的引擎更加强劲。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”组织部门担负着选贤荐能的重要职能，必须牢固树立讲担当重实干的鲜明选人用人导向，激励干部担当作为，为脱贫攻坚、乡村振兴汇聚更强发展动能。要坚持事业为上，拓宽选人视野，注重发挥村社“两委”换届的“吸铁石”作用，汇聚各类人才资源，推动村社干部队伍结构更优、质量更高。要坚持标准不降、力度不减，突出关键岗位，扭住关键，着力选优配强村社“两委”领导班子，把敢挑重担、敢啃硬骨的实干担当“闯将”“猛将”选拔出来、使用起来，全面提升基础党组织凝聚力、战斗力。要突出组织把关，建立人事安排“五级联动、县乡共管”机制，细化选举程序，充分尊重民意，提高党员群众有效参与度，确保换届经得起历史和群众的检验。 烧旺服务为民之“火”，让治理的优势更加凸显。治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。组织部门要抓住此次换届有力契机，聚焦解决民生突出问题，织密建强基层党组织体系，不断提升基层社会治理能力。要以提升基层组织力为目标，以建设过硬党支部、健全完善党组织领导的基层治理体系为重点，动真格、下狠劲，持续用力整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。要坚持把群众满意度作为检验工作的“试金石”，着力补齐基层民生各项短板，解决侵害群众利益的问题，多为群众办实事、解难事、做好事，持续提升人民群众获得感、幸福感和安全感。 【篇二】 当前，村社区两委换届正在有条不紊推进。村社区两委换届事关基层政治、经济和社会稳定大局。治国安邦，重在基层。特别是在全面衔接脱贫攻坚与乡村振兴，全面推进基层治理、全面开启建设社会主义现代化国家的关键时期，组织开展好村社区两委换届工作，意义重大而深远。基层党组织要做到主体责任“在肩”、谋划筹备“在先”、物色人才“在前”，高标准、高质量推进两委换届工作，为夯实党在基层的治理根基，提升基层治理能力，增强人民群众获得感、幸福感、安全感做出重要贡献。 主体责任“在肩”，构筑党建引领“好”格局。习近平总书记强调：东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。要旗帜鲜明地把党的领导贯彻于村社区两委换届的全过程。各级党组织要把主体责任牢牢扛在肩上，抓在手上，落实到行动上，切实把牢换届工作主动权。要靠前指挥、加强一线调研，层层传导压力、压实责任，建立上下联动的分析研判、信息通报、应急处置、换届评价等工作机制；党员干部要下沉一线，连片包村，加强联系指导，全流程把控，确保换届的每一个环节、每一个流程都依规办事，有人负责，确保换届在党的领导下高标准高质量完成。 谋划筹备“在先”，夯实换届推进“好”基础。兵马未动、粮草先行。未雨绸缪，才能有备无患。要把功夫放在换届选举前，从早从细做好换届工作准备。要开展选情大研判，对村级班子运行情况、“一肩挑”人选情况、各村社的村情选情、影响换届因素等进行分析预判；开展组织大整顿，做好软弱涣散党组织整顿工作；开展环境大净化，通过巡察、扫黑除恶、换届政策宣传等营造风清气正的选举换届环境。要细化工作流程，拿出时间表、任务图、倒排工期，确保环环相扣、稳步推进。 物色人才“在前”，树立选人用人“好”导向。干事创业，关键在人。村社区两委干部是最基层的队伍，是联系服务群众的桥梁和纽带，是党和政府的代言人。选出好干部是换届的最终目标和民心所向。要保持“不畏浮云遮望眼”的清醒和“不拘一格降人才”的谋识，从严把好人选关、考察关、质量关。坚持明确选人标准，把政治标准放在首位，确保不越高线、不踩底线；要严格审查标准，建立部门联合审查机制；要扩大选人视野，从人才定向培养、能人回引、素