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办公室政工年终总结 政工办公室政工办公室工作职责： 1、贯彻执行师党委有关组织工作、干部人事工作的方针、政策和法规，拟定团场组织工作、干部人事工作的相关政策、规定并组织实施。 2、指导团场党的建设，负责团场党员的教育管理和发展工作。 3、提出团场管理的基层单位领导班子的调整、配备的意见和建议，负责团场管理干部的管理考察和培训。 4、负责团场人事档案的收集、整理、管理等工作。 5、负责团场专业技术岗位的设置、专业技术人员的任职、资格的推荐、申报工作。 6、负责团场离退休干部的管理工作，负责团场统一战线、民族宗教、台湾事务等管理工作。 7、完成团领导交办的各项临时性工作。 政工办重点工作： 1、组织（综合工作）。 2、党建（党务）。 3、人事（干部选拔任用）。 4、领导班子管理考核。 5、老干（关工委、老体协）。 6、干部工资。 7、干部信息。 8、干部档案。 9、干部技术职称。 10、人才。 11、机构编制。 12、统战。 13、工商联。 14、组工信息宣传与调研。 第2办公室政工人员工作职责惠民小学办公室工作人员工作职责 办公室政工人员是在办公室主任领导下，具体负责办公室日常工作和政工、文书、档案工作。其具体职责是： 一、处理办公室日常工作 （一）办公平台的管理，文件的下载、收文、传送和存档等。各处室文件通知办理情况的提示、督促。 （二）对外接待工作，学校各类活动的安排、布置。 （三）周工作安排和校务有关事宜的公布。 （四）教职工出勤记载、统计、公布。 （五）负责各大、小会议室等的管理。 （六）电话薄数据的采集、管理等。 （七）学校宣传标语的制作及管理，学校网站日常管理。 （八）学校行事历的整理、汇总，传送校长。 二、政工、文书、档案工作 （一）协助办理上级有关人事、政工方面的工作。 （二）负责校长室的文书工作，文件、方案等的书写、收发和行政、教师会议记录等。 （三）加强档案管理。确保档案资料、档案柜等规范整洁；严格遵守保密制度，做好档案保密工作。 完成学校安排的其他临时性工作。 第3政工思想政治工作部 2011年工作总结和2012年工作思路 2011年，是公司“设备治理再完善，盈利能力在提高”的管理“提升年”。思想政治工作部按照公司职代会和政工会的工作部署，以“抢电保热，抓煤降耗，强基固本，创新争盈”十六字工作中心为重点，紧紧围绕公司安全生产这条主线，充分发挥党、团、工会组织及宣传阵地的优势，依靠全体员工，使公司的政工工作迈上了一个新的台阶。 一、2011年主要工作完成情况 1.以创先争优为契机，助力重点工作 为确保创先争优活动扎实有效地开展，按照公司党委的要 求，年初，根据领导班子的变动情况，对领导干部创先争优联系点重新进行了调整，保证相关部室各项活动在正确的领导下有序进行。公司结合项目一条龙管理，对“三大工程”项目进行梳理，将9个重点项目中的7个纳入一条龙管理，使相关项目按计划保质保量地推进。特别是在“支部建在项目上”的活动中，针对公司生产、经营难题，设备部、发电部和机关党支部，分别将低氮燃烧器改造、降煤耗、降厂用电、降标煤单价确定为攻坚项目，积极制定破解难题的措施，并加以实施。目前，低氮燃烧器改造、降标煤单价等项目已经取得了预期的效果。 2.创建学习型组织，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围 公司重视员工的教育培训工作，始终把创建学习型组织放在重要位置。思想政治工作部组织开展了“创建学习型组织”活动，成立了以党委书记为组长的领导小组，明确指导思想，制定活动计划。公司领导班子带头，在正常中心组学习的基础上，将丰富管理知识、专题技术讲座纳入学习范畴，扩大学习视野，了解先进管理知识和技术。领导班子的身体力行，为学习型组织的创建做出了表率。思想政治工作部积极宣传和推广燃管部的经验共享、维护部的先锋上讲堂和检修实践课，以及发电部的长效培训模式等在学习型组织建设中的创新做法，在公司上下兴起学习之风，营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。 3.加强组织建设，发挥党、团组织的带头作用、 在党员发展方面，严格组织程序，本着向生产一线倾斜，向优秀青年倾斜的原则，2011年，分两批，共接纳八名入党积极分子成为中共预备党员，为党组织补充了新鲜血液。在基层党组织建设方面，从健全制度体系、发挥组织优势、落实责任管理等方面入手，进一步规范了基层党支部的管理，印发了指导手册和活动记录簿，使各党支部的各项活动在有序、顺畅的前提下进行，避免走过场的现象发生，促进了党支部战斗堡垒作用的发挥。 2011年，是公司团组织不断完善的一年，以“岗位争先，快乐成才”活动为主线，一手抓制度建设，一手抓活动开展。坚持团结青年，服务生产，打造品牌的工作理念，在发挥青年突击队作用、宣传青年特点、展现青年风采、搭建青年成长平台等方面 做了大量探索和实践工作，推出了以继保主