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企业诚信到底有什么用？ 一、企业诚信文化与企业核心竞争力 （一）企业诚信文化的内涵 企业文化是 20 世纪 80 年代兴起的一种新型的管理理论 ;是社会 文化与组织管理的融合 ;是一种思想、一种价值观、一种行为。企业 诚信文化是指企业在长期生产经营活动中逐步形成的、 并为企业员工 认同的诚实守信的经营理念、人生价值观和行为准则，处事规范。诚 信文化体现于企业中每一位员工， 每一个单位， 每一个群体对待消费 者或社会公众的态度和道德习俗。 诚信文化成为企业文化的重要组成 部分，体现于企业经营活动的各个领域。 企业诚信是企业的一种无形资产 ,一种稀有资源 ,是企业在生产经 营活动中必须遵守的道德规范。 企业诚信即是企业诚实守信的品德在 企业价值实现过程中的体现。 企业诚信具有经济学价值， 是对企业在 道德法律等方面价值的肯定。企业诚信文化是指在市场经济条件下 , 用以规范和调节企业与社会、 企业与企业、 企业与个人之间信用关系 的一种道德理念，它要求企业在追求自身利益的同时尊重他人利益， 诚实守信 ,遵纪守法 ,不损害对方和公众利益。 诚信文化的形成首先要加强经营者、 经理人的商誉意识和经济信 用．企业管理层必须重新认识到． 诚信与公平才是企业获得最大盈利 的关键。其次． 对员工进行诚信文化的教育和强化。从思想上到制度 上建立和强化员工的公平交易意识， 使员工意识到假冒伪劣产品， 虚