《试用期员工评估表》.docxVIP

试用期员工评估表 姓名： 部门： 岗位： 入职时间： 填表日期：年—月—日 姓名 部门 岗位 学历 毕业院校 专业 试用期 年 月 日至 年 月 日 试用期自我评价（由本人填写） 主要工作业绩及个人职业发展规划: 签名： 年 月 日 评估内容（考勤由考勤员填写，评估由直接领导填写 ） 考勤状况 （天、次） 病假 事假 退到 早退 旷工 加班 估内容 评估项目 要点 优秀 合格 不合格 品德项30% 诚实10% 能够坦诚布公、实事 求是、诚实地待人处 事。 偶有不守信誉，基本上能够 以诚待人。 时有不实语言，不能获得同事 与上级信赖，虚假汇报，掩盖 工作失误。 □100 30 00 C70 00 邙0 30 030 责任心10% 可以放心交付工作， 能够彻底完成目标和 任务，工作认真负责， 问题意识较强。 具有责任心，可以交付工 作，但须督导方可完成。 责任心不强，须常督促，尚不 能完成任务。 □100 30 00 C70 00 30 国0 030 职业道德 10% 严格遵守公司管理制 度及工作守则，坚决 服从公司决定。 遵守公司管理制度，偶有违 规情况，理解公司的决定。 随意破坏公司管理制度，不服 从公司决定。 □100 30 00 C70 00 30 国0 030 能力项70% 业务能力 30% 能够运用专业知识及 时、有效的解决各类 1可题,圆满完成各项 工作任务。