某投资公司绩效考核指标.docxVIP

投资有限公司绩效考核指标 一、 财务部 1、财务部部长绩效考核指标 考 绩效维 具体指标 考核标准 权 核 信息 度 重 周 来源 期 年实际纳税额 / 年收入总额≤ 16% 90 分 -100 分 税收筹划成效 16%年实际纳税额 / 年收入总额≤ 25% 80 分 -89 20% 年 财务 分 度 部 年实际纳税额 / 年收入总额 25% 60 分 -79 分 资产负债率≤ 70%， 90 分 -100 分 资产负债率 70%资产负债率≤ 80% 80 分 -89 10% 月 财务 分 度 部 资产负债率 80% 60 分 -79 分 费用控制率≤ 10%， 90 分 -100 10% 经 营 目 分 10%资产负债率≤ 30% 80 分 -99 月 财务 标 费用控制率 分 度 部 70% 资产负债率 30% 60 分 -79 分 财务制度建立完整；内部岗位职责明确； 90 分 -100 一 分 五 % 管理体系建设 制度建立较完整；部门岗位职责清晰 80 分 -89 月 财务 分 度 部 制度未建立；部门岗位职责不清晰 60 分 -79 分 各项资料齐全，完整满分 90 分 -100 一 分 五 % 财务文档保存 财务资料基本完整，装订美观 80 分 -89 月 财务 分 度 部 财务资料不完整、装订整理混乱 60 分 -79 分 关系良好、银行账户