医师定期考核工作制度和具体实施方案755.docxVIP

可编辑文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 医师定期考核工作制度和具体实施方案 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高本诊所的执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和广东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合本诊所实际，研究制定本方案。. 一、组织领导 为加强组织领导，本所成立医师考核委员会，人员如下： 主任委员：易其明 副主任委员：李贺军 委 员：卢丽欣、伦淑贤、刘玲 二、医师定期考核制度 （一）医师考核工作在诊所考核委员会指导、检查、监督下规范进行。. （二）考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。.凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。 （三）本所考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局。 （四）考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊； （五）严禁参加考核的人员索要或者收受财物；严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。 （六）凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。 三、考核对象 （一）凡依法取得执业