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应届生面试评估表
姓名： 性别： 毕业院校： 专业： 职位：
要素
考察题目
得分（1-5分）
求职动机
(35分)
1.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？
2.你认为你有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？你在生活中追求什么？
3.如果在工作中，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？
4.请结合这次求职，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？
5.你要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
6.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，那一个更重要？
7谈谈你的职位规划，你打算如何实现它。
学习能力（25分）
1.大学最感兴趣的一门功课？告诉我你感兴趣的原因？你是怎样去充实这部分知识的呢？你现在还对这门功课感兴趣吗？谈一谈此学科最新发展成果？
2.如果公司给你一个全新的课题由你一个人全权负责，公司根本没有人懂得这一部分的业务，你会怎样处理？
3.你认为你的成绩与努力程度呈正比吗？学习成绩对你意味着什么？有些同学学习很努力，但成绩却不尽如人意，你怎么看？
4.你认为你自身有哪些方面觉得不满意？怎样改进？
5.您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
抗压能力（25分）
1.经过这次面试，我们认为你不适合我公司职位，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
2.我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
3.你记得你哪一门功课学得最差吗？为什么你会学得如此差？
4.认为在成长中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
5.你是否得到过低于自己预期的成绩？如果有过，你是怎样处理的？
形象（15分）
穿着、仪态、装扮、举止
面试意见
总分： 优秀（85-100）良好（70-85）一般（55-70）差（55以下） 建议：
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