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资料室安全生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司全生产目标的内容，现与资料室签订如下安全生产目标：  年度安 一、目标值 安全、环保、职业健康安全零事故。 负责搜集、保管、整理各类资料、文献，并使其充分发挥作用，使之最大限度地为公司经济建设服务。 对资料的移交要具备手续，认真负责管理，对资料的进行要认真登记，对资料遗失、损 坏要视其情节对责任人处以赔偿或其他方面的处罚。 及时对资料进行修补、整理，注意保持资料室清洁卫生，要注意防火、防盗、防虫蛀鼠伤，一旦发现情况应及时报告及时解决。 保持室内卫生，严禁烟火，保证安全。 安全教育培训计划完成率 100%。 二、安全工作内容要求 对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育； 严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。 三、安全奖惩 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。 公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。 安全管理目标全部达标，全部奖励。 四、附则 本责任书一式二份，本责任书自双方签字之日起执行。 办公室负责人签字： 日期： 资料室负责人签字： 日期：