合伙创办的公司,如何科学合理的设置股权结构？.docxVIP

第 第 PAGE # 页 共 10 页 第 第 PAGE # 页 共 10 页 第 第1 页共10 页 合伙创办的公司，如何科学合理的设 置股权结构？ 一、创始人在发起设立公司时，如何个性化的制定公司章程： 1、股东持股比例可以与出资比例不一样 比如说，一个公司注册资金 1000 万，两个股东，你出 800 万，我出 200 万， 正常股权比例一定是 8:2 ，但是公司法允许这个哥俩 5：5 分账，只要上面这两 人同意，这事谁也管不着。 因为这种约定是当事人各方的真实意思表示， 且未损 害他人的利益，也没有违法国家法律法规，因此是合法有效的。 2、表决权可以与出资比例不一致 《公司法》第 42 条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表 决权，但是公司章程另有规定的除外。 《公司法》第 34 条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新 增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是， 全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先 认缴出资的除外。 很多创始人在成立公司时公司章程用的都是工商局的格式文本， 往往对于法律规 定的但是条款都忽略了。 以上我列举的就是一些比较常用的关于公司章程的但是条款， 象其他关于股权转 让时剩余股东的同意权、优先购买权、股东资格的继承、股东会的召开形式、召 开期限、对于董、监事、高转让本公司股权的限制呀这些都是可以通过公司章程 来做出约定以确保公司的控制权。 、创始人确保控制权的方式 1、投票权委托的模式 “投票权委托” 就是公司部分股东通过协议约定， 将其投票权委托给其他特定股 东（如创始股东）行使。 根据京东的招股书，在京东发行上市前，京东有 11 家投资人将其投票权委托给 了刘强东行使。刘强东持股 20% 左右却通过老虎基金、高瓴资本、今日资本以 及腾讯等投资人的投票权委托掌控了京东上市前过半数的投票权。 2、一致行动人协议 “一致行动人” 即通过协议约定， 某些股东就特定事项采取一致行动。 意见不一 致时，某些股东跟随一致行动人投票。 比如，创始股东之间、 创始股东和投资人之前就可以通过签署一致行动人协议加 大创始股东的投票权权重。 一致行动协议内容通常体现为一致行动人同意在其作 为公司股东期间， 在行使提案权、 表决权等股东权利时做出相同的意思表示， 以 其中某方意见作为一致行动的意见，以巩固该方在公司中的控制地位。 3、通过有限合伙持股 有限合伙企业 在中国是一种比较新的企业形式， 有限合伙企业的合伙人分为普通 合伙人（俗称管理合伙人或 GP）和有限合伙人（ LP）。 普通合伙人执行合伙事务， 承担管理职能， 而有限合伙人只是作为出资方， 不参 与企业管理。 可以让股东不直接持有公司股权， 而是把股东都放在一个有限合伙里面， 让这个 有限合伙持有公司股权，这样股东就间接持有公司股权。 同时，让创始人或其名下公司担任 GP，控制整个有限合伙，然后通过这个有限 合伙持有和控制公司的部分股权。 除创始人之外的其他股东，只能是有限合伙的 LP，只享有经济收益而不参与有 限合伙日常管理决策，也就不能通过有限合伙控制公司。 有人专门研究发现，绿地集团采用层叠的有限合伙安排，以一个注册资本为 10 万元的公司控制约 190 亿元资产的绿地集团。 三、境外架构的 AB 股计划 1、哪些股权结构不可取？ 1）什么是差的股权架构？ 案例 1 ： 举西少爷这个例子， 在公司刚刚走上正轨时， 创始人团队分崩离析。 三个创始人 分别占股 40% 、30% 、30% ，这样的股权架构有什么问题？ ——没有一个人占 51%以上，也即没有一个人有公司的控制权。 在我看来， 创业初期主要创始人持 股 51% 都还不够，好的股权架构是有一个老大持股三分之二。不合理的股权架 构下，只要出现问题，一定是毁灭性的，一定有合伙人被踢出局。 案例 2 ： 2015 年 11 月 2 日，娱乐产业垂直媒体微信平台“首席娱乐官”创始人之一邹 玲发文《很遗憾， “首席娱乐官”即日起将暂停更新！ 》，其与另一创始人陈妍 第 第 PAGE # 页共10 页 第 第 PAGE # 页 共 10 页 妍因股权纠纷公开决裂。该公司创始股东有两人，大股东持股 60% ，二股东持 股 40% 。这样的创始股权结构，在双方不产生争议或冲突时，是没有太大的问 题，表面上看，大股东持股比例高， 很多事情大股东应该就可以拍板确定。 但是， 当涉及到“增加或者减少注册资本”、 “股权转让融资”等事项时，这样的股权 结构很可能因两个股东意见不一致，导致无法顺利推进。 根据《公司法》的规定， 有限责任公司“股东会会议作出修改公司章程、增加或 者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议， 必须经代表