考勤管理制度543.docxVIP

可编辑文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 考勤及假期管理 1、目的 为全面客观考核评价公司员工，帮助员工提高素质能力和工作绩效，推动落实公司各项管理规定和工作计划，特制定本规定。. 2、考勤管理 2.1考勤对象：北京乐悠然文化有限公司所有员工，包含小时工和劳务工。. 2.2根据岗位性质的不同分别实行标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制。. 3、考勤要求 3.1员工上下班须到前台签到，以签到时间作为工作时间记录，忘记签到者，考勤表于次月二个工作日整理作为发放薪资依据。 3.2员工必须亲自签到划考勤，代人划考勤或请代划考勤，将以严重违规论处。 3.3员工请假需按请假申请程序事先填写《请假申请单》，并将签字确认的《请假申请单》交客服部存档。如遇紧急情况事前无法书面请假的，除与主管领导电话请示外，需在返回当天补交《请假申请单》。 3.4员工因公出差或外出者，应提前填写《出差申请单》或《外出申请单》,并交到综合部备案。 4、考勤内容 4.1迟到和早退：晚于/早于规定上下班时间30分钟之内到达/离开公司的情况视为迟到/早退。 4.2事假：晚于/早于规定上下班时间30分钟之外到达/离开公司的且提前向其主管领导请假的。 旷工： 未经事先批准，迟到早退超过半小时的员工； 虽办理了请假申请但未得到批准就擅自不上班者； c、不能合理解释没有考勤签到且未到岗情况或中途查