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员工旷工通报批评 员工旷工通报批评范文一 3 月 16 日， X X车间员工 X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例： 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元 / 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次，10-30 分钟罚款 10 元 / 次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 (门口有监控、打卡机有摄像头拍照 )，一经发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为 旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ;请假 3 天以内 (含三天 )， 向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ;请假 3 天以上的，向组长请假并报 上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车 间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行 ! 浙江 xx 电子 生产部 20xx-3-19 员工旷工通报批评范文二 兹有我厂职工 XXX，男，现年 XX岁，系 XX 车间 XX工种。 该同志自 XX年 XX月 XX日到 X