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定期工作汇报制度（共4篇） 第1篇：定期汇报制度定期汇报制度为了进一步加强和落实“常规工作规范抓，重点工作重点抓”的工作思路，增强工作执行力，确保各项工作高效有序开展，特制定本制度。一、重要工作通报、公示制度1.行政例会、校务会议作出的决定和会议内容，根据需要以适当方式在一定范围通报。2.评模、评优、职称评审推荐、年终考核等重要事项要及时公示。3.督导结果于每月底25日前公示并形成书面材料汇报校长。 4.重点工作进展情况在每月教职工例会通报。5.办公室及时通报学校获得的荣誉和各处室、系上报的教师、学生荣誉、先进事迹、榜样行为。6.各处室、系有重要事项公示，需经校长审批，办公室盖章方可进行。二、处室重要工作上报、汇报制度1.各处室、系组织全校性活动、大型会议、重要活动要及时上报办公室。2.教师、学生获得荣誉、先进事迹、榜样行为要及时上报办公室。3.各处室、系有重要、紧急事项、各项计划执行情况以及按规定需要上报的事项，应及时向分管领导及相关处室上报。其中属重要、紧急事项需上报的，原则上经分管领导同意后由办公室具体负责、组织上报。4.职权范围内的重大事项的处理结果及时汇报分管领导，职权范围外的重大问题，要事先请示分管领导或校长，事后报告处理结果。5.每周行政例会前，各处室、系主任要将上周工作情况汇报给各分管领导和办公室。6.处室、活动结果等及时上报办公室。7.处室之间，经沟通协商后，仍有不同意见的事项上报分管领导。8.人事调整或聘用教职工、购置固定资产或办公用品要报告校长。三、实行逐级请示报告制度紧急特殊情况可越级请示报告，但事后必须向分管领导汇报。对隐瞒不报、不如实报告，干扰和阻挠如实上报或不按时上报、请示的，造成重大影响的，经查实，追究有关负责人责任。四、及时处理接到下级请示报告的问题，在职权范围内应及时处置，如属人为因素不及时处置的，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。华丽丽的分割线 为了进一步加强和落实“常规工作规范抓，重点工作重点抓”的工作思路，增强工作执行力，确保各项工作高效有序开展，特制定本制度。一、重要工作通报、公示制度1.行政例会、校务会议作出的决定和会议内容，根据需要以适当方式在一定范围通报。2.评模、评优、职称评审推荐、年终考核等重要事项要及时公示。3.督导结果于每月底25日前公示并形成书面材料汇报校长。 4.重点工作进展情况在每月教职工例会通报。5.办公室及时通报学校获得的荣誉和各处室、系上报的教师、学生荣誉、先进事迹、榜样行为。6.各处室、系有重要事项公示，需经校长审批，办公室盖章方可进行。二、处室重要工作上报、汇报制度1.各处室、系组织全校性活动、大型会议、重要活动要及时上报办公室。2.教师、学生获得荣誉、先进事迹、榜样行为要及时上报办公室。3.各处室、系有重要、紧急事项、各项计划执行情况以及按规定需要上报的事项，应及时向分管领导及相关处室上报。其中属重要、紧急事项需上报的，原则上经分管领导同意后由办公室具体负责、组织上报。4.职权范围内的重大事项的处理结果及时汇报分管领导，职权范围外的重大问题，要事先请示分管领导或校长，事后报告处理结果。5.每周行政例会前，各处室、系主任要将上周工作情况汇报给各分管领导和办公室。6.处室年度工作计划、工作总结、活动结果等及时上报办公室。7.处室之间，经沟通协商后，仍有不同意见的事项上报分管领导。8.人事调整或聘用教职工、购置固定资产或办公用品要报告校长。三、实行逐级请示报告制度紧急特殊情况可越级请示报告，但事后必须向分管领导汇报。对隐瞒不报、不如实报告，干扰和阻挠如实上报或不按时上报、请示的，造成重大影响的，经查实，追究有关负责人责任。四、及时处理接到下级请示报告的问题，在职权范围内应及时处置，如属人为因素不及时处置的，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。第2篇：安全工作定期汇报制度栖霞市凤翔小学安全工作定期汇报制度为强化我校安全工作，维护正常的教学秩序，保障师生生命财产安全和学校的合法权益，根据法律法规及有关要求，结合我校实际情况，特制定本制度：1、学校安全工作定期汇报制度和事故报告制度。坚持“一事一报，急事先报”、“一季一报”的事故报告制度。每学期期末，学校要将安全工作自查、复查及整改情况形成书面报告，上报主管部门。2、凡学校发生重大、特大安全事故，造成师生伤亡或国家财产重大损失，以及危及社会安定、影响青少年身心健康的重大事件，学校应利用电话或传真等立即向当地政府、、公安、急救中心等部门报告，并全力组织抢救，力争使损失和影响减少到最低限度。3、安全事故发生后，学校应当及时启动应急预案，校长亲赴现场，并指派专人负责事故的处理工作。4、事故处理结束后，事故原因及处理