部门培训计划方案.pdfVIP

篇一：员工培训计划方案分析 录 目 一、培训目标 二、培训对象 三、培训内容 四、培训计划 五、培训形式及方法 六、培训师 七、培训时间 八、培训地点 九、培训评价 十、培训经费 十一、附表 （一）员工岗位培训反馈表（表一） （二）员工试用期内表现评估表（表二） 补充： 《公司内部培、《员工管理手册》、可增加员工培训教材，如， 1 训资料》等，书面形式的教材易于员工阅读，更容易了解公司历 史、文化、制度等； 。、缺少培训反馈与考核（可利用柯氏评估模型） 2 一、员工培训目标 （一）新入职员工培训目标： 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工 的士气 ? ? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的 期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ? 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ? 让新