人力资源部副部长岗位职责(3页).pdfVIP

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2020-12-29 发布于江西
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人力资源部副部长岗位职责(3页).pdf

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人力资源部副部长岗位说明书岗位名称人力资源部副部长岗位编码部门人力资源部岗位编制最低学历：本科相关资格证书：专业知识：掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家相关政策法规熟悉劳动争议处理程序任业务了解范围：熟悉公司人工成本控制；了解造船业务流程职条件工作经验年限：3年以上中级管理岗位工作经验； 3年以上人力资源管理相关业务工作经验能力要求：沟通关系：公司外部相关单位：部门内部相关岗位：省、市人事部门下属各岗位直接上级：省、市、区劳动保障部门人力资源部部长中船集团人事部门广州管理局兄弟单位人事部门本岗位公司内部相关部门及岗位：党委工作部纪监审计部公司办公室直接下级：公司工会人力资源部主任科员公司各部门工作目的概述：根据国家及地方劳动政策法规和公司人力资源战略规划，协助部长开展部门的工作，建立健全各项人力资源管理制度，组织落实员工招聘及绩效管理计划，建设好各类人才的后备队伍，及时处理劳动争议，提供劳动政策咨询，保证部门年度工作目标的实现责任主要工作职责及内容工作依据工作结果衡量标准程度国家及地方劳动政 1、人事管理制度完善：协助部长制定人力资源管理制度，直接制度有效性；策法规；并作好实施、监督和完善工作负责投诉数量公司人力资源规划公司战略 2、组织结构和岗位设置调整：协助部长对公司的组织结规划；协助流程顺畅构和岗位设置提出调整建议、对有关方案进行实施。业务流程合理性