工程咨询单位考评标准及评分记录.docxVIP

?工程咨询单位考评标准及评分记录 标段名称： 咨询单位： 考核内容 考核标准及分值 扣分及其原因 人员 履约 （15分） 人员数量 符合合同约定且满足工作需要得5分，少1人扣1分，不满足工作需要的每项酌情扣0.5～2分。 资质持证与培训 符合合同约定且满足工作需要得5分，少1人次证件扣1分，不满足工作需要的每项酌情扣0.5～2分。未参加业主专项培训每人次扣2分、参加业主专项培训但未考试合格每人次扣1分。 机构设置 符合合同约定且满足工作需要，办公生活自理独立得5分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 管理 水平 （15分） 规章制度 规章制度齐全可行得4分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 内业制度 专人管理、编目规范、查阅方便、来往有序得4分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 报告制度 各种文件、指令上报下传及时3得分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 信息管理 建立了各类工作台账、按业主要求建立信息化管理系统，及时录入和提供真实信息得4分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 技术 咨询 （30分） 技术咨询 根据合同约定开展技术咨询，做到规划科学、细则方案可行、措施准确全面得10分，不符合的每项酌情扣0.5～2分。 咨询报告 编写规范，内容真实、准确，结论明确，提供及时得10分，其它酌情扣0.5～2分。 咨询进度 符合合同约定且满足现