产品总监薪酬绩效实施总结方案.docxVIP

产品总监薪酬绩效方案 1 2020年 4 月19 日 文档仅供参考 产品总监 收入及绩效分配方案 产品总监职责： 1、负责根据市场需求，公司战略，品牌定位以及公司总体产品规 划，主导相关领域产品生命周期管理，包括规划，项目开发，上 市 和 退 市 等 阶 段 ； 2、负责组织研发，销售和财务等对相关预研产品进行前期可行性 的 分 析 并 准 备 回 报 材 料 ； 3、负责保证项目所有节点所需要的产品相关资料完整及时提交， 并做好 相关技 术与 外观专利的 申请及保护； 4、组织业务、品质等部门对在售产品定期召开会议，检查产品的 销量变化，价格变化和客户对市场的反馈， 提出相应对策，提高 产品的竞争力； 5、确保研发产品的开发周期的及时性及产品品质，以保障公司交 货及时率和索赔情况。 一、 收入方案 收入分为三部分： 1、 2、 3、  基本工资：￥ 3000 元整 / 月，固定； 岗位工资：￥ 7000 元整 / 月，固定； 月度考核奖金：￥ 元整 / 月，由月度考核来决定，考 核以计划目标考核为准，详见附件一《月度工作计划考核 2 2020年 4 月19 日 文档仅供参考 表》，月度考核奖金 =实际得分 /100* ￥ ； 4、 年终绩效奖金：满额为￥ 260000，由年度考核来决 定，详见附件二《年度绩效考核表》，年终绩效奖金 =实际 得分 /100* ￥26000