品质部月度绩效考核表.docxVIP

Starion 品质部月度绩效考核表  部长 工厂长 代理 岗位：进料检验（ IQC） 被考核人： 考核 时期： 年 月 序 考核项目 配 考核标准内容 扣 奖 得 号 分 分 分 扣 / 奖分纪要 分 1 当月无任何错漏检情况加 2 分。 1 错漏检 2 当月只出现 1 次错漏检满分。 情况 20 当月出现 2 次错漏检扣 5 分， 3 次扣 10 分，4 3 次或以上不得分。 1 及时准确的按检验细则及标准进行检验， 并留下 正确完整记录的满分。 2 日常检验工作 2 未按文件要求进行检验，发现一次扣 5 分。 20 虚假记录发现一次扣 5 分。 3 4 及时发现检验过程中的问题， 若有下道工序或上 级发现你所未发现的严重问题，每次扣 5 分。 1 无违反公司劳动纪律 , 满分。 3 工作纪律 2 无故迟到早退扣 5 分。 15 未经批准 , 擅自离岗扣 5 分。 3 4 上班做与工作无关的事情扣 5 分。 1 及时完成检验及上级交待的任务， 没有影响生产 4 工作效率 进度，满分。 10 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣 5 2 分。 1 能够积极主动帮带新员工 , 协助他人 / 它部门完 5 团队精神 成任务 , 满分。 10 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、 不按 2 时完成，一次扣 5 分。 1 有问题能上报并沟通， 反映问题及时准确