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KTV综合提成方案 __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ 新阅山新伴影业绩提成奖励方案 经过研究决定，现决定从2015年06月01日起，对以下业绩部门实行新的订房任务及奖罚提成方案，具体如下：? 一、订房提成规定：? 1、凡9.0折以下、实际消费、招待免单、无效预订的订房不算订房任务（特殊情况以总经理核实后签字为准）。? 2、宾客如用“银行卡”结账，谁订房算谁业绩，业绩按照会员卡每次消费实际结帐金额的100%计算。? 3、财务审核以结账单、前台订房记录表统计为最终订房提成统计依据。? 4、财务审核实时统计后，每月1号根据订房提成规定统计，每月08日之前由总经理核对无误后，财务核算出每个人提成金额，每月10日由总经理二次审核，经财务相关人员和总经理签字同意后，每月12日前报批总公司财务部审核，由总公司财务备款并于每月18号进行现金发放。? 二、具体任务如下：? （一）、营销部：? ????1、营销部是公司对内接待客户对外联络客户，开拓市场和接待贵宾的一个重要部门，由名营销总监亲自指导营销部的运作。? ????2、营销部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。? 3、营销部定编：营销总监1人，营销经理5人以内。新入职营销经理第一个月无任务（订房按10%提成），第二个月任务减半。第三个月将正常任务正常。(三者未完成任务无底薪)????? 4、任务及奖惩如下表：? （二）、公关部：? 1、公关部是公司对内接待，整合资源的重要部门，由经理带领助理，营销总监指导每个经理的工作，公关部直接对总经理、营销总监负责。 2公关部部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。 3、公关部定编：公关部经理4人，公关部助理4人，新入职公关经理第一个月无任务将无工资（订房按10%提成），第二个月任务减半（完成任务将发放3000元工资）。第三个月将正常任务正常,（三者若未完成任务将无工资）。 ?4、任务及奖惩如下表： （三）DJ(包房公主）部： DJ公主部是公司服务和接待的重要部门，由现场经理日常负责管理与培训每名员工的工作。 DJ公主部任务仅为个人任务，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。 DJ公主部定编：现场经理1名，主管1名，公主20人—25人。 DJ公主是以服务为主，销售为辅的部门，所以任务比较特殊， 任务及奖惩如下 推广副总 基数订房营业额3万/月 底薪4000元 基数未完成按所差金额反扣10% 订房超额部分 10% 营业总额38万以上超额部分 提成3% 行政经理 基数订房营业额1.2万/月 底薪3000元 基数未完成按所差金额反扣10% 订房超额 部分10% 营业总额38万以上超额部分 提成2% 推广经理 基数订房营业额4万 /月，底薪4000 元 基数未完成按所差金额反扣10% 4万内 提成10% 4.0001万--5万 提成11% 5.0001万--7万 提成12% 7.0001万—9万 提成13% 9.0001万以上 提成14% 营业经理 数订房营业额2万/月 底薪1500元 基数未完成按所差金额反扣10% 2万内 提成10% 2.0001万-3万 提成11% 3.0001万-4万 提成12% 4.0001万-5万 提成13% 5.0001万-6万 提成14% 6.0001万以上 提成15% 自来房低消后部分 提成10% KTV公主 数订房营业额0.3万/月或5间中房 中房小费100元/间，2间中房等于一间大房，2间小房等于一间中房 入职一个月内无订房任务，也不记提成 基数未完成按每间50元处罚，用作部门基金使用。 达到0.3万 提成10% 0.3001万-0.6万 提成11% 0.6001万-1万 提