员工奖罚标准细则.pdfVIP

. 员工奖罚标准细则 第一章 奖励标准（奖分 ） 第一条：热爱公司、爱岗敬业、积极提出合理化建议、并被采纳者、视建 议被采纳后的实际效果，奖 1-10 分。 第二条：关键时刻挺身而出，见义勇为，及时制止，并延缓或排除各种突 发事件的发生，视排除险情结果，奖 5-30 分，有突出贡献者，另行给予专项奖 励。 第三条：坚守岗位、忠于职守、及时发现事故苗头、并采取正确措施给予 排除，避免了重大差错、事故发生的、奖 5-30 分，有突出贡献者，别行给予专 项奖励。 第四条：当发现公司人员，财产受到不法侵害时，能奋不顾身，把公司利 益放在第一位，全力挽救人员、财产免受侵害的，奖 5-30 分，有突出贡献者， 另行给予专项奖励。 第五条：工作中吃苦耐劳、任劳任怨、主动义务加班，并不计较个人得失 者，奖 1-5 分。