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- 2020-12-29 发布于河北
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DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油
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为美好的明天加油
少年强,则国强第 PAGE 1
少年强,则国强
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滨海中学教职工考核实施方案
滨海中学教职工考核实施方案
为了更加客观公正公平的评价每一位教职工,调动大家的工作积极性,经学校2015年度考核领导小组研究决定,对教职工的年度考核从德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考核。
第一部分 考核组织机构
一、年度考核工作领导小组
组长:z
成员:z
二、年度业务考核小组
组长:z
副组长:z
成员:z
三、仲裁小组
组长:z
副组长:z
成员:z
第二部分 教师考核办法及标准
主要考核指标:从师德师风、廉洁自律、工作表现、工作能力、工作成绩五个方面量化。
一、德廉(20分)
1.该项赋分18分。下列情况之一的该项不得分,不得评优。体罚或者变相体罚学生的现象,乱罚款、违规收费或者从事
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