企业内部业绩对赌机制.docxVIP

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2020-12-28 发布于天津
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企业内部业绩对赌机制目的让有能力的愿意付出的一部分人先富起来让企业内部产生合力核心必须是纯利润分配人皆有赌性时刻想着撞大运与其让员工痴迷买彩票斗地主等不如让员工赌业绩赌业绩目标完成率等必须与经理总经理核心层股东对赌一选择对赌人经理总经理核心层股东等二对赌规则比如员工赢了员工赢输了员工给对方元比如员工赢了员工赢输了员工给对方元比如员工赢了员工赢输了员工给对方元其它三对赌内容业绩客户量产量质量及时交货率合理业绩目标的完成率其他对赌人签字画押应赌人签字监督人签字画押年月日例对赌机制调动员工创造性与公司

企业内部业绩对赌机制目的：让有能力的、愿意付出的一部分人先富起来！让企业内部产生合力！核心：1、必须是纯利润分配； 2、人皆有赌性，时刻想着撞大运，与其让员工痴迷买彩票、斗地主等，不如让员工赌业绩，赌业绩目标完成率等 3、必须与经理、总经理、核心层、股东对赌一：选择对赌人： 1:经理 2:总经理 3:核心层、股东等二：对赌规则： 1:1比1,如员工赢了，员工赢1000,输了员工给对方1000元; 2： 1比2,如员工赢了，员工赢2000,输了员工给对方1000元; 3： 1比5,如员工赢了，员工赢5000,输了员工给对方1000元; 4：:（其它）三：对赌内容 1:业绩 2:

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