人事制度(实用文案).docxVIP

人事制度 专业?规范?实用 M1WUTE 2019-2020 版 内部资料注意保管 ■■ ■■最新实用文案 专业■标准规范 专业■标准规范 I I最新实用文案 专业■标准?规范 专业■标准?规范 为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管 理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及 有关法规制定本公司员工规章守则手册， 凡本公司暨所属员工的人事管理，除法 令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。 目录 人事制度 借款及报销制度 档案管理制度培训制度 办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度 在微欣工作，你首先是被尊重的 人事制度 第一章 总则 第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。 第二条 因业务需要而延聘的技术工程师、 特约人员、顾问，依合同另行约定有 关事宜。 第二章 雇用 第三条 本公司雇用员工，由用工部门提出用工计划及申请送人事部， 经批准后, 办理招聘及内部调配。 第四条本公司应聘人员须经面试或专业知识测试合格方得雇用。 第五条 本公司雇用人员除特殊情形经董事长特许免于试用、缩短试用期者外， 均应试用三个月（含受训期间），在试用期间，请事、病、伤假不予列计; 试用期间新进员工须接受公司专业培训或辅导，并参加考核。经考核不 合格者不予雇用，公司不作任何补偿，试用人员不得提出异议；经考