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- 2020-12-29 发布于浙江
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社会认同对社会工作者工作状态的影响
访谈注意事项
访谈研究的目的和意义:
通过查看相关资料和调查,社工这一职业存在着高于其他行业的离职率,而这样的高离职率无疑对于社工的管理和社会职能的实现有负性的作用不仅如此。而且大多数社工都经历着低社会评价,低社会认同,高工作投入低工作回报(包括工作效果的回报和经济收入的回报),作为专业人士的地位不被大众承认,社会地位较低,缺乏社会支持,工作资源有限,超负荷工作,职业发展阻滞等超出个人控制范围的诸多困扰。
进入社会工作领域的社工们目前的工作状况怎样?他们如何评价社会对他们所从事的职业的社会认同状况?这些工作岗位的工作者感受到得社会认同以及社会认同对他们的工作状态的影响无疑将直接影响到社会工作者队伍的建设和社会影响力的扩大。但是,目前由于我国的社会工作还处于起步阶段,因此国内社会工作研究的重点主要在制度建设和工作方法上,而直接对社会工作者状况的系统立项研究还比较少,这一领域亟需填补。
本研究有如下的意义:
①在社会工作发展尚不完善的情况下,此研究有助于了解现在在岗的社会工作者工作状态,对社会工作者队伍的建设提供一些建议。
②通过了解社会认同对社会工作者工作状态的影响,有利于相关部门采取相应改进措施,增强社会宣传力度,不断改善社会工作者的工作者状态。从而确保社会工作者以更高的积极性投入到工作中去。广州市是社工建设的示范地区,此研究结果将有助于全省其
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