1、安全标准化知识教育培训.doc

安全标准化知识培训签到表 培训内容 安全标准化 时 间 2017.6.5 主持部门 综合办公室 参加人员签到 序号 部门 参加人员 备注 培训需求申请表 申请部门 综合办公室 申请人 严小君 申请日期 2017.6.5 培训对象 公司全体员工 申请理由： 让全体员工了解标准化创建的原因及标准化知识。 培训内容： 安全标准化知识 申请人意见： 签名： 日期： 安全负责人意见： 签名： 日期： 培 训 记 录 表 培训主题 安全标准化培训 培训时间 2017.6.5 培训地点 公司会议室 培训对象 全体员工 培训主讲人 严小君 培训形式 授课 考核方式 问答 培训内容摘要 安全标准化工作的意义和工作内容： 1、再次明确了公司安全生产方针和目标，并以其为中心，制定了相应的安全工作计划，明确各级安全职责，并与各级组织签订安全责任承包书，定期进行考核，以保证安全生产方针、目标的有效完成。 2、实施风险管理，定期对常规活动和非常规活动进行风险评价。通过事先分析、评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，实现事前预防，达到消减危害、控制风险的目的。 3、建立健全公司安全生产规章制度和安全操作规程，明确责任部门和协助部门，明确各自的职责和权限。 4、健全了安全培训教育制度，定期组织培训教育，提高从业人员安全意识和安全技能。 5、制定生产设施安全管理制度，实施关键装置、重点部位安全联系人管理机制，对其进行规范化管理，保证生产设备、设施的安全运行。 6、制定安全作业安全管理制度和作业许可证管理制度，对动火作业、进入受限空间作业等十大危险性作业实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。 7、建立、健全职业卫生规章制度和操作规程，指定专人对防护器具进行管理，确保安全、可靠。 8、制定安全事故管理办法，规定事故报告程序，事故调查和处理相关要求，规范安全事故的管理。 9、按照编制导则编写事故应急救援预案，建立应急指挥系统，并明确系统成员职责，保证发生事故后能及时进行处理。 10、建立安全检查和隐患整改制度和安全生产考核制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现。 培训有效性评估 时间合理性 □合理 □不合理 内容形式 □合适 □不合适 整体成绩 □优 □良 □一般 教材与教师 □合适 □不合适 对今后工作 □帮助很大 □有促进 □无效 结 论： □有效 □待提高 □无效 评估人： 日期： 年 月 日