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电大专科《团体工作》判断题题库及答案（试卷号：2251） 盗传必究 判断题 团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自于西方基督教的思想及民主文化。（V） 强化包含正增强和负增强两种，前者使用正增强物，如食物、赞许和微笑等；后者使用负增强物, 如惩罚、嘲笑和责骂等，其作用相当于惩罚。（X ） 弗洛伊德认为，人类早期经验对他们以后的人格特征发展具有重大的影响作用。（V ） 研究结果表明，由女性组成的团体，有高度的凝聚力，拥有愉悦的团体气氛。（V ） 团体的环境包括物理环境和社会环境。（X ） 深化焦点需要和团体所处的阶段集合起来，深化较短主要运用在团体的结束期。（X ） 团体社会工作起源于西方，其价值理念和逻辑主线来自于话方基督教的思想及民主文化。（J ） 选择环境系统中的具体介入对象由工作者和成员一起商量确定，具体介入对象的层次首先是系统 中的个人。（X） PPBS模式是由普尔维诺和桑伯恩于1972年创立的，包括四个阶段：背景因素的评估、输入变项 的评估、过程变项的评估和实施结果的评估。（X） 安排探访是团体工作后续的重要内容，也是巩固团体成果的关键。（V ） 团体社会工作的专业价值是发展及协助个人去满足他们的个人需要和社会需要，其中心信念是人 类的尊严与价值。（V ） 为了使团体有效地达成其最终目标，团体社会工作者可以采用民主或强制的方式激发团体成员发 展团体的共同目标。（X ） 社会福利思想产生于宗教、社会改革运动和社会福利运动，它反映的是人与人之间的关系o（X ） 柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升 成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。（X ） 进入团体的转换期，团体的动力逐步形成，工作者处于团体的中心位置。（X ） 支持性团体的动力来源于社会工作者，社会工作者在团体中处于主导位置。（X） 头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见，不得重复，只能反驳与质疑他人意见 的决策法。（V ） 焦点是目前正在发生的事，是团体成员和工作者某?个阶段的关注点，焦点可以是一个话题、一 项活动，或者一个人。（X ） 女性在混合性别团体中较在只有女性的团体显得更主动。（X） 摘要是指工作者简明回顾团体过程中成员们讨论过的核心问题和重点。（V ） 威尔逊认为，团体工作是一种帮助个人人格发展的方法，在这种目的之下，团体本身被当成一种 主要的工具。（X） 次团体的产生对工作者、团体成员和整个团体都有负而影响。（X ） 在团体经验中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。（V ） 防御机构是人类适应内外关系的方式、方法，它既有积极的作用，也有消极的作用。（V ） 团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要 参与团体评价的过程。（X ） 工作者与团体成员的关系不应是上下级的关系，而应是朋友关系。（X ） 选择环境系统中的具体介入对象由工作者和成员一起商量确定，具体介入对象的层次首先是系统 中的个人。（X ） 团体冲突是任何一个团体都无法避免的，一旦出现团体冲突，工作者应立即制止。（X ） 乔治-威廉建立了世界上第一个基督教青年会。（V ） 一般来说，在一个健康的团体中，都会存在一定的矛盾和冲突。（V ） 威尔逊认为，团体社会工作是一种帮助个人人格发展的方法，在这种目的之下，团体本身被当成 一种主要的工具。（X ） 乔治?威廉建立了世界上第一个基督教青年会。（V ） 团体依其构成因素可分为外力团体和内力团体。（X ） 治疗性团体是典型的个人取向的团体。（V ） 成长性团体可以分为自我认知的团体和目标实现团体。（X） 自助团体源自团体工作发展初期的社会睦邻组织、青年服务中心、犹太人社会中心中的团体工作 模式。（X ） 一般来说，在一个健康的团体中，都会存在一定的矛盾和冲突。（V ） 工作者的职责之一就是促成团体凝聚力的产生，团体的凝聚力越强越好。（X ） 防御机构是人类适应内外关系的方式、方法，它既有积极的作用，也有消极的作用。（J） 团体冲突期是团体的主体阶段，充满机遇和挑战，目标在这一阶段实现。（X ） 团体社会工作的专业价值是发展及协助个人去满足他们的个人需要和社会需要，其中心信念是人 类的尊严与价值。（V ） 团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要 参与团体评价的过程。（X） 有学者认为，人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大，接触的人也会随年龄的增长而趋于 多样化。（X） 团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自于西方基督教的思想及民主文化。（V ） 深化焦点需要和团体所处的阶段集合起来，深化焦点主要运用在团体的结束期。（X） 华生认为，人类早期经验对他们以后的