金瑞二中教职工绩效奖考评办法.docVIP

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 为美好的明天加油 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 金瑞二中教职工绩效奖考评办法 　　　　金瑞二中教职工绩效奖考评办法 　　　　一、基本原则 　　　　1、为加快收入分配制度改革，强化教职工工作质量意识，打破平均主义，适度拉开收入差距，以奖励先进，鞭策后进。 　　　　2、注重业绩和服务质量，按考核分数高低确定绩效奖等级。 　　　　3、坚持公开、公平、公正。 　　　　二、资金来源 　　　　市财政下拨的每学期人均600元的绩效工资。 　　　　三、等级设置 　　　　设三个等级：A、B、C三等，A等700元，指标数为年级（部门）该类教职工数的20℅；B等600元，指标数为年级（部门）该类教职工数的60℅；C等500元，指标数为年级（部门）该类教职工数的20℅. 　　　　四、考评办法 　　　　（一）高考、中考学科教师绩效奖考评（考评部门：各年级） 　　　　由各年级管理小组牵头，根据《金瑞二中高（初）中学科教师个人质量考评方