原创力文档- 2
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- 2020-12-31 发布于山东
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工
作
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析
调
查
表
范
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工作分析调查表
编
码
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NO· 1 说明
工作分析是人力资源管理的基础工作之一，
它的目的主要有两个方面：
一方面是明确企业每一个
职位的工作内容， 另一个方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么要求。
这项工作有时也称作 “职
务分析”，它是编写“职务说明书”的前提工作之一。
工作分析有观察法、调查法和面谈法等，其中较为简便、投入较少并且非人力资源专家亦可以采用的
方法是调查法。在此，我们提供一套适用于调查法的调查表范本。
NO· 2 范本
工作分析调查表
要求：请如实填写下表，不得有任何隐瞒。
姓
名：
职
务：
所属部门：
直接上司：
（ 1）请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出
10 项可以另附纸填写，下同）：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（ 2）请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
工作分析调查表
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范本
8）
9）
10）
（ 3）请列举你经常性的决策项目：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（ 4）请列举你工作范围内所涉及，但你没有决策权的项目：
1
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