“五力戒五树立，抓改革开新局”干部作风建设个人问题查摆情况报告.docxVIP

五力戒五树立，抓改革开新局“干部作风建设个人问题查摆情况报告 按照集团公司“五力戒五树立，抓改革开新局干部作风建设年的要求，现将个人问题查摆情况报告如下： 一、 领导作风不实，德不配位方面 针对一些特定事项，由于自身站位不髙而未能充分领会上级要求，偶有内心抱怨、抵触情绪。但不存在口无遮拦、随意放言、搬弄是非、扑风捉影，散发各种负能量信息等情况。作为党支部书记，能够以身作则，认真学习领会上级精神，在平时的工作、生活中引导大家从积极正面的角度考虑、应对问题，营造开诚布公的氛围，减少负能量的影响。 二、 报喜不报忧，虚报浮夸方面 坚持实事求是，除按规定完成党支部工作外，还与事业部行政一起开展工作，始终坚持如实向公司党政汇报情况，虚心接受提醒和批评，并努力改进。不存在隐情不报，长期弄虚作假，投机取巧，欺骗领导等情况。 三、 个人主义方面 本人注重团结同事、坦诚相见，将自己作为事业部普通一员融入集体，坚持办公室大门向大家敞开，任何人、任何事都可以随时沟通交流。不存在以个人为中心，善于包装自己、精于算计、刻薄对待下属等情况。 四、 安于现状、进取精神不足方面 限于自身知识结构和工作经历，除做好事业部党支部本职基本工作外，在海外特色党建、市场经营开发、推进事业部属地化发展方面站位不高、思考不深， 还没有取得大的突破，更多的停留在“一事一办”的层面，对如何进一步推进事业部改革还没有形成成熟的通盘考