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（招聘面试）山西金晖煤 焦化工一员工招聘 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 员工招聘 目录 壹、如何制定招聘计划3 （壹）招聘计划的内容3 （二）招聘计划的编写步骤3 二、 招聘广告的编写4 （壹）招聘广告的编写原则4 （二）招聘广告的内容4 三、 招聘渠道的选择4 （壹）人才交流中心4 （二）招聘洽谈会4 四、招聘流程5 （壹）制定招聘流程的步骤 5 （二） 招聘时应注意的问题 6 （三） 招聘流程6 五、选择7 （壹）面试7 （二） 情境模拟测试 8 （三） 心理测试8 六、附件9 （壹）员工招聘申请书9 （二） 应聘登记表11 （三） 面谈记录表12 （四） 应聘人员复试表14 （五） 新员工甄试表 16 壹、如何制定招聘计划 （壹）招聘计划的内容 人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容； 招聘信息发布的时间和渠道； 招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责； 应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等； 招聘的截止日期； 新员工的上岗日期； 招聘费用预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等； 招聘工作时间表，尽可能详细，以便他人配合； 招聘广告样稿。 （二）招聘计划的编写步骤 获取人员需求信息； 人员需求壹般发生于以下几种情况： （1 ） 人力资源计划中明确规定