2021年精选辞退人员报告范例200字.docVIP

　　辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。本文是为大家整理的辞退员工报告范文，仅供参考。 　　辞退人员报告1 　　为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法__年1月16日对___、___、___三人作出了劝退处理的决定，具体情况如下 　　一、工作职位 　　___、___、___三人均为食堂厨工 　　二、入职时间 　　_____年7月1日 　　_____年5月27日 　　_____年5月17日 　　三、工作表现 　　 不服从工作安排开小包厢或同事调休时，不服从食堂管理员的临时工作调配; 　　 工作态度不端正经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团结; 　　 工作责任心不强对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心，不主动学习; 　　 工作中存在徇私舞弊现象开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭; 　　 工作玩忽职守上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人; 　　 为人品性不端正 　　1) 经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现象、 　　2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。 　　以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改，给食堂管理带来了一定的影响