非煤矿山特种作业人员管理新规制度.docVIP

特种作业人员管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化*****矿业特殊工种管理工作，规范矿业企业从事特种作业人员培训、上岗、换岗、流动、常态管理和立案过程，特制订本制度。 第二条 本制度适适用于****矿业*****矿。 第二章 特殊工种范围 第三条 特种作业 特种作业是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施安全可能造成重大危害作业。? 第四条 本制度中特殊工种范围根据国家《特殊工种安全技术培训考评措施》中要求范围给予确定。 第五条 特种作业人员 直接从事特种作业人员称为特种作业人员。特种作业及人员范围包含：  电工作业（变电、配电工，电气设备安装、运行、检修试验工，矿山井下电钳工）；金属焊接、切割作业（电、气焊工）；起重机械作业（含电梯工）；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器作业（大型空气压缩机操作工）；爆破作业（地面工程爆破、井下爆破工）；矿山通风作业（主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工）；矿山排水作业（矿井主排水泵工，尾矿坝作业工）；矿山安全检验作业（安全检验工，瓦斯检验工，电器设备防爆检验工）； 矿山提升运输作业（提升机操作工，固定胶带输送机操作工，信号工）；采掘（剥）作业（掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机）；危险物品作业（危险化学品、民用爆炸品、放射性物品操作工，运输押运工、储存保管员）；经国家安全生产监督管理局同意其它作业。 第六条 从事特种作业人员必需含有年纪满18岁，身体健康， 无妨碍从事对应工种作业疾病和生理缺点。 第三章 特种作业管理机构和职责 第七条 安全环境保护部、生产技术部和保卫科是矿业企业特殊工种作业人员归口管理部门。 第八条 特殊作业管理权限划分 1、安全环境保护部负责：电工作业；金属焊接、切割作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检验作业。 2、生产技术部负责：起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；锅炉作业；压力容器作业；矿山提升运输作业。 3、保卫科负责：爆破作业；危险物品作业。 第九条 特殊作业管理部门关键职责为： 1、负责特种作业人员上岗资格审查和岗位考评评价工作； 2、负责不定时对特种作业人员进行专业知识、实际操作技能考评； 3、负责定时组织特种作业人员学习国家、行业对所从事特殊工种人员法律、规程等方面要求，并进行考试； 4、负责特种人员培训、考评、取证、换证、复审、立案、特种作业人员档案管理等具体管理工作。 第四章 特种作业人员培训及日常管理 第十条 特种作业人员上岗前必需经过安全及专业技术培训，经过考评、资审合格，并取得由省、市特种技能判定中心颁发特种作业资格证书并符合本岗位任职条件，方可上岗独立工作。 第十一条 特种作业人员专业技术培训、考评、资审、发证工作由省安监局特种技能判定中心和市技术监督部门技能判定中心负责。 第十二条 因故脱离特殊工种岗位十二个月以上特殊工种人员，必需重新参与特种作业人员培训班，进行安全及专业技术培训，经考试合格取得特种作业操作证件后，方可从事原岗位工作。 第十三条 对不能胜任本职员作特种作业人员进行必需培训，经过特殊工种岗前资格考评，能够继续从事特种作业。对培训后仍不能达成任职要求立即调离特殊工种岗位。 第十四条 特种作业人员上岗、换岗、流动情况由矿业企业安全环境保护部、生产技术部和公安科按分管工种统一登记并做好具体书面立案。 第十五条 对未按要求接收特种作业操作证复审或复审不合格；违章操作造成严重后果或违章操作统计达两次以上；经区级医院确定健康情况不宜继续从事所要求特种作业，由主管部门根据权限分别收缴其特种作业操作证，并通知相关单位（部门）调换其工种。特种作业人员上岗、换岗必需经劳资人事部门，安全环境保护部门同意后才能变动，不然不许私自流动。 第十六条 特殊工种人员必需按要求持证上岗工作，严格实施本岗位岗位规范要求。离开特种作业岗位达6个月以上特种作业人员，应重新进行实际操作考评，经确定合格后方可上岗作业。对特殊工种人员违章行为，应视其情节，采取批评教育或待岗处罚。对因违章而造成严重后果者，按国家相关法律和******矿业相关管理制度进行处罚。 第五章 特种作业人员劳动防护管理 第十七条 各单位要重视保护特种作业人员身心健康，不停改善特种作业人员工作环境和工作条件。特种作业人员每两年进行一次体检，对身体条件差，不适应继续从事特殊工种作业人员，可按相关要求调换工作岗位。 第十八条 各单位应按劳动保护相关要求为特殊工种人员配置必需劳动保护和防护用具，安全环境保护部负责对特殊工种人员工作环境和工作条件进行监督管理并督促各单位完善各项保护方法。 第六章 附 则 第十九条 本制度解释权归安全环境保护部、生产技术部和保卫科。 第二十条 本制度和国家、省、市相关要求、