人力资源管理制度(原文).pdfVIP

精品文档 你我共享 第一章 总 则 第一条 为了加强人力资源的开发与管理，建立一支高素质、高效率和高度团结的队伍，创 造一种自我激励、 自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制， 保证为北京赛迪传媒投资股份 有限公司 （以下简称公司）的快速发展和高效运作提供良好的人力资源平台， 使员工的聘用、 变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法 规，制定本制度。 第二条 适用范围 公司各职能部门、 各事业部及子公司的人力资源管理工作， 除遵照国家和地方法令外， 应当 按照本制度办理。 本制度所称员工， 系指公司聘用的人员。 所有员工应当享有本制度中规定的权利， 履行本制 度中规定的义务。 公司对员工实行合同制管理。所有员工都必须与公司签订《劳动合同书》 、《保密协议书》， 双方都必须遵守合同。 公司人力资源部门负责制定公司的人力资源规划，