新护士学习培训计划实施方案.docVIP

★范文大全★ 新护士培训计划方案 通过对新上岗护士进行岗前规范培训，使其能尽快适应护士的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。 方法：制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。 结果：通过岗前规范培训， 增强了护士的服务意识、 提高了护士的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。 结论：对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识，提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力，提高了护士的专业素质。 一、培训对象 20xx 年 4 月至 20xx 年 4 月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从 事护理工作的护理人员 68 名。 二、培训方法 建立规范的培训制度： 组织新护士学习医院的各项规章制度。 上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。 实行一年内轮岗制，培养全科护理人才。 护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考核业务能力。 每轮转一个科室， 由带教老师填写一份， 抽查、考核成绩及记录与个人考核档案。