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XX年管理咨询师练习题：人力资源管理咨询 导语：人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争 中生存和发展对于人才需求增大的产物。 大家跟着一起来看看相关的 考试练习吧。 培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其 中组织层面分析的主要目的是 () 。 分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训 需求，弥补不足 预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的 需求 确定哪些人需要培训，需要何种培训 分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向 答案：B 解析：本题考察员工培训需求分析的内容。 在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一 环，下列各项中不属于