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- 2020-12-31 发布于天津
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人事部人事部经理参加各会议做会议记录将会议决议传达给老师团队企宣办公室财务部招聘工作对来公司应聘人员面试笔试对各级员工的档案整理核查建立顾客档案整理顾客档案监查业务做销售计划的合理性对员工进行素质专业考核并记录在案为员工晋升做数据准备办理员工离职手续下院培训员工心态公司制度方面的课程制定每月员工培训计划并记录培训档案监督顾客投诉的解决过程网站维护文员电话通知面试接待面试人员录入员工档案调整录入顾客档案并调整对下月过生日的顾客通知各院对顾客档案中一企业月未来的顾客进行电话跟踪接听顾客投诉电话并及时
人事部：
人事部经理：
1、参加各会议，做会议记录，将会议决议传达给老师团队、企宣、办公室、财务部。
2、招聘工作，对来公司应聘人员面试笔试。
3、对各级员工的档案整理核查。
4、建立顾客档案、整理顾客档案、监查业务做销售计划的合理性。
5、对员工进行素质、专业考核，并记录在案，为员工晋升做数据准备。
6、办理员工离职手续。
7、下院培训员工心态，公司制度方面的课程。
8、制定每月员工培训计划，并记录培训档案。
9、监督顾客投诉的解决过程。
10、网站维护。
文员：
1、 电话通知面试、接待面试人员。
2、 录入员工档案、调整。
3、 录入顾客档案并调整、对下月过生日的顾客通知各院。
4、 对
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