公卫科基本公共卫生服务个人考核标准表格.docxVIP

金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表 满分（ 100 分） 考 指 标 分值 得 核 与 分 考核指标 考核内容 考核标准 评分标准 分 值 行 劳动 出勤 5 分 不迟到、早退、串岗、 严格按照《金城镇社区卫生服务 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣 0.5 政 纪律 离岗 中心管理办法》执行相关条例 分，无故旷工一天扣 2 分 管 （ 20 劳动纪律 5 分 服从领导工作安排 上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣 0.5 理 分） 分，投诉一次扣 1.5 分 40 仪容仪貌 2 分 仪表端庄，穿着整 未做到衣帽整洁，未佩戴胸卡，一次扣 0.5 分 分 齐，戴胸卡 业务学习 2 分 参加院科组织的业 以签到簿为准，无故不参加者，每次扣 1 分 务及政治学习 团结同事 3 分 相互尊重，团结协 不团结现象每次扣 0.5 分，同事间争吵每人次扣 1 作，同事关系融洽 分 遵守岗位职责 3 分 熟悉岗位职责， 爱岗 不遵守岗位职责， 对待工作散漫懒惰， 发现一次扣 敬业 1 分 组 织 村站督导监管，业务指导 10 分 做好各自负责的村、 按照《金城镇社区卫生服务中心 抽查对村站督导监管的指导记录， 未开展督导监管 管 理 站业务指导工作 基本公共卫生服务均等化实施方 以及指导无内容不得分，指导记录不完善扣 5 分。 考核 案》对各自监管的